ANOFM raportează: 11.660 de angajări în nouă luni
Într-o economie șubredă, unde incertitudinea și lipsa oportunităților sunt la ordinea zilei, Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) și-a permis luxul de a raporta triumfător: 11.660 de persoane angajate în primele nouă luni ale lui 2025. Și asta, bineînțeles, în cadrul unui Program Național pompos, gestionat prin Agenția Municipală de Ocupare a Forței de Muncă București (AMOFM). Numerele sunt impresionante doar pe hârtie, dar în spatele lor, oare câte vieți au fost cu adevărat schimbate?
Demografia angajărilor: cifre cosmetizate sau realitate dură?
ANOFM pare mândră de diversitatea celor angajați: 5.875 femei și 4.309 persoane cu vârste de peste 45 de ani, alături de 228 de tineri sub 25 de ani, dintre care doar 136 sunt cei denumiți NEETs – fără loc de muncă, educație sau pregătire profesională. Un adevărat spectacol statistic menit să mascheze adâncile probleme ale pieței muncii. În loc să fie o laudă pentru reușite, cifrele reflectă mai degrabă o criză de oportunități reale pentru categoriile vulnerabile.
Educația versus realitatea locurilor de muncă
Nici distribuția pe niveluri de educație nu face altceva decât să sublinieze absurdul situației: 4.506 dintre cei angajați au studii liceale, 2.390 studii profesionale și 3.136 studii superioare. Cum se traduce această diversitate în eficiență și beneficii? Greu de spus, în contextul în care diplomele nu par să mai aibă valoare reală. De fapt, aceste statistici nu fac decât să tragă un semnal de alarmă asupra decalajului dintre cererea și oferta de competențe de pe piața muncii.
Provocările unei piețe mute
30,07% din totalul angajaților sunt încadrate în segmentul „greu ocupabililor” – un eufemism elegant care nu face decât să ascundă superficialitatea măsurilor luate. Faptul că aproape o treime din oamenii care caută un loc de muncă se lovesc de obstacole insurmontabile arată clar eșecul adaptei autorităților la crizele economice cronice.
Măsuri și soluții sau doar o altă birocrație inutilă?
Legea nr. 76/2002 este ridicată în slăvi ca o salvare pentru cei aflați în căutarea unui loc de muncă. „Pachetele personalizate” promise sună bine pe hârtie, dar câți simt efectele reale? Ce impact pot avea aceste măsuri atunci când mii de oameni continuă să trăiască într-o precaritate perpetuă, fără nicio garanție a unei vieți decente?
Asistența – o iluzie confortabilă
Mai mult de 23.000 de persoane au fost „ajutate” să se înregistreze ca șomeri. Un număr mare, desigur, dar ce valoare are acest ajutor când lipsesc soluții pe termen lung? Incertețea pieței forțează oamenii să accepte orice li se oferă, întreținând un sistem ineficient, care pedepseste tocmai pe cei ce încearcă să se integreze.
În esență, acest raport nu e decât o fațadă. În spatele cifrelor, realitatea rămâne nemiloasă: un sistem șubred, în care angajările sunt mai mult o loterie decât o soluție pe termen lung. Poate că e timpul să privim dincolo de statistici – acolo unde stau poveștile reale ale celor care încă se luptă cu un sistem care îi ignoră.
Sursa: accentulzilei.ro/diverse/anofm-11-660-persoane-angajate-in-primele-noua-luni-din-2025/
